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2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告(6号)长春大学部分岗位补充公告

2019-05-28   审核人:

根据吉林省人力资?#26149;?#31038;会保障厅、吉林省教育厅关于《2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告 (6号)》有关精神,结合我校?#23548;剩?#29616;将长春大学部分岗位补充公告相关事宜公布如下:

   一、招聘计划

2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告(6号)》全年?#34892;А?#38271;春大学对本校无人报名和计划未招满的部分岗位进行了招聘岗位条件调整,并报主管部门审核同意,现以补充公告形式面向社会发布。长春大学此次补充公告拟公开招聘50名具有全日制博士研究生学历学位的高级人才,具体岗位要求详见附件1

   二、报名条件

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.遵守纪律、品行端正;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1978528日至2001528日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以528日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  (二)岗位条件。

  符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1

  (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

  1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

  2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业?#38469;?#36164;格的,其专业?#38469;?#36164;格需要符合招聘单位设置的专业?#38469;?#23703;位系列。

  (四)有下列情形之一的人员不得报考。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人?#20445;?#21463;到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人?#20445;?#22788;于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人?#20445;?/span>

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被?#38469;?#32452;织部门认定有?#29616;?#36829;纪违规行为并在禁考期限内的人?#20445;?/span>

  3.被辞?#23435;?#28385;五年的国?#19968;?#20851;、事业单位公职人?#20445;?/span>

  4.在读的非2019年毕业生(202011日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生);

  5.现役军人;

  6.“三支一扶大学生村官等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人?#20445;?/span>

  7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (五)回避情形。

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、?#22270;?#30417;察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

   三、报名与资格审查

  (一)报名方式。

  采取现场报名、传真报名或电子?#22987;?#25253;名的方式进?#26657;?#30001;招聘单位受理。

  (二)报名时间和地点。

  1.现场报名时间:20196月5—6日上午900—1100,下午1400—1600。现场报名地点及联系方式详见附件1

2.传真和电子?#22987;?#25253;名时间:201965日上午9006月6日下午1600。传真电话和报名电子邮箱详见附件1

报名地点:吉林省长春?#24418;?#26143;路6543号长春大学人事处人事与人才管理科(综合楼B区1312室)。

  (三)报名要求。

  1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(6号)?#32602;?#38468;件2,从网上下载打印填写),并带本人?#34892;?#36523;份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及?#20174;?#20214;一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务?#34892;?#20986;具的《国外学历学位?#29616;?#20070;》。

  采取传真或电子?#22987;?#25253;名人?#20445;?#39035;将上述报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱报名,逾期不再受理。报名人员须在面试前资格复查?#24444;?#36798;相关证件原件。

  2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填?#21019;?#35823;的,责任自负;弄虚作假的,一经查?#23548;?#21462;消?#38469;?#36164;格或聘用资格。报名与?#38469;?#26102;使用的身份证必须一致。

  3.请考生确保报名?#24444;?#30041;联系电话畅通,以便通知有关事宜。

  (四)资格审查及缴费。

  由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。其?#26657;?#19987;业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录?#26149;?#30422;的专业,根据?#23548;?#24773;况由有关方面共同研究确认。采取发送?#22987;?#26041;式报名的考生资格审查结果由招聘单位回?#20174;始?#36890;知。

  (五)开考比例。

  本次公告各岗位均不设开考比例。

   四、招聘?#38469;?/span>

?#38469;?#37319;取面试方式进行。?#38469;?#23454;行百分制,满分100,及格线65分。?#38469;?#25104;绩在长春大学人事处网站进行公布。 

   五、体检与考察

  ?#38469;?#32467;束后,在?#38469;?#25104;绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数11的比例确定参加体检人选。如考生?#38469;?#25104;绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定。体检工作由招聘单位参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;?#35268;定在指定医院组织实施,并结合事业单位?#23548;视?#20154;需求情况确定。

  体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;ā?#25311;任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在?#38469;?#25104;绩达到及格线以上的人员?#26657;?#20174;高分到低分?#26469;?#36882;补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

   六、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资?#26149;?#31038;会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

   七、聘用

  (一)对公示?#20174;?#26377;?#29616;?#38382;题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位?#38469;?#25104;绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分?#26469;?#36882;补?#27426;苑从?#26377;?#29616;?#38382;题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用?#27426;?#20844;示期满无异议的,或有?#20174;?#38382;题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用?#20013;?#31614;订聘用合同。

  (二)2019年毕业生报考人?#20445;?#23457;批聘用?#26412;?#39035;提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定?#32423;?#35797;用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。202011日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报?#32487;?#20214;,不办理聘用?#20013;?#20854;中毕业证、学位证有一个日期为2019年的,可视为2019年毕业生)。

  (三)在办理聘用?#20013;?#21069;自动放弃的人?#20445;?#21462;消其拟聘人选资格,根据招聘单位?#23548;?#24773;况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位?#38469;?#25104;绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分?#26469;?#36882;补。在职人员报考的,在办理聘用?#20013;?#26102;无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

  (四)符合《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见?#32602;?#21513;发〔20184号)文件的可按规定享受相关待遇。

   八、纪律要求

?#37096;?#29983;未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任?#20301;方冢?#21457;现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题?#29616;?#30340;要追究责任。同?#20445;?#23545;于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;社部令第35号)执行。

   九、信息发布及政策咨询

  招聘报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1报名地点及联系方式一栏。

  主管部门电话:

   0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

  人社部门电话:

  0431—8869091688690586(吉林省人力资?#26149;?#31038;会保障厅事业单位人事管理处)

  附件1:2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告6号)长春大学部分岗位补充公告及其资格条件一览表.xls

    附件2:2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表.xls



                                                        长春大学

                                                   2019年5月28日


附件【附件2:2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表.xls已下载
附件【附件1:2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告6号)长春大学部分岗位补充公告及其资格条件一览表.xls已下载
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